(In Press) Evolution of online discussion forum richness according to channel expansion theory: A longitudinal panel data analysis

Language: English

Fernandez, V., Simo, P., Sallan, J.M. and Enache, M. (2012). Evolution of online discussion forum richness according to channel expansion theory: A longitudinal panel data analysis. Computers and Education, In Press. http://dx.doi.org/10.1016/j.compedu.2012.10.020

Projectes finals de carrera d'octubre

Language: Català

Aquest octubre s'han presentat dos nous projectes finals de carrera. Un d'Enginyeria Aeronàutica i un d'Enginyeria d'Organització. Amb una bona feina per ambdues parts, han presentat dos excel · lents treballs defensats correctament que permeten obrir noves línies d'investigació en dos àmbits diferents. D'una banda, s'ha avançat més en el coneixement dels decoy orientat a pàgines web d'areolineas i per un altre un tema especialment sensible, la igualtat d'oportunitats en l'entorn educatiu.

• Study and implementation of a Dynamic Web Portal to enhance the profitability of sequential decisions in airline tickets purchasing process. Estudiant: Aleix Alegre. Directors: David Gonzalez-Prieto, Pep Simo

• Estudio, diseño y validación de una escala de Igualdad de Oportunidades de Género adaptada a la evaluación de estudiantes. Estudiant: Sandra Muños. Director: Pep Simo

Gráficos de la evolución del paro en España (Publicado en "Desde la Campana")

Language: Spanish

Sin comentrios. Ver post.

Gráficos de las Ejecuciones Hipotecarias: 2007-1 / 2012-2 (Publicado en "Desde la Campana")

Language: Spanish

Se presentan los gráficos de las ejecuciones hipotecarias en España en el periodo 2007-2012.

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La relación entre prácticas de gestión y resultados empresariales (Publicado en "Desde la Campana")

Language: Spanish

En la literatura de management de divulgación, existe toda una corriente de libros basados en deducir buenas prácticas de gestión a través de ejemplos de empresas exitosas. Libros como En busca de la excelencia, de Peters y Waterman, Leading the revolution, de Gary Hamel o Empresas que perduran, de Collins y Porras, son ejemplos bien conocidos de este tipo de literatura. Un hecho recurrente con este tipo de libros es que los ejemplos de liderazgo exitoso no perduran demasiado en el tiempo: en el caso de los libros de Peters y Waterman y de Collins y Porras, se encontró que las diferencias de rentabilidad de las empresas consideradas excelentes respecto de la media se redujeron al poco tiempo. En cuanto al libro de Gary Hamel, baste decir que Enron era una de las empresas que, según este autor, iban a liderar la revolución empresarial en los tiempos que vivimos. 

¿A qué puede deberse este fenómeno? En su recientemente publicado...

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CIO 2012 - 6th International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management

He tardado un poco en exponer aquí el congreso CIO 2012, que por primera vez ha dejado de celebrarse en la típicas fechas de setiembre. Un año más felicitar a la organización y agradecer la confianza depositada en mi como miembro del comité científico y chair de una de las paralelas. Este año, no quiero dejar de destacar el buen nivel presentado por los jóvenes investigadores que optaban al premio a joven investigador.

#Servitization2012: The fisrt Workshop on Business Servitization

Este año bajo la batuta de Ferran Vendrell-Herrero nos hemos propuesto organizar el I Congreso Internacional #Servitization2012. Aunque este año el congreso está limitado a 20 plazas, esperemos que sea un éxito y nos conduzca en el futuro a plantear su crecimiento.

GIKA 2012 - Ponencia: Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior

Este año hemos decidido participar por primera vez en GIKA. Concretametne en "The 2nd Global Innovation and Knowledge Academy (GIKA)". 

Título: Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior.

Auotres: Mercedes López, Mihaela Enache, Jose M. Sallan, Pep Simo 

Resumen: This paper draws on a general framework of proactive motivation to propose and test a model that evaluates the influence of individualized consideration dimension of transformational leadership and organizational climate as distal antecedents of change-oriented organizational citizenship behavior, through their direct impact upon individuals’ cognitive emotional states (role breadth self-efficacy and felt responsibility for constructive change). The model is tested on a sample of 602 Spanish employees with higher education, using structural equation modeling. Research results show that all hypotheses are significant, thus confirming the results of previous research that found mediated relations between transformational leadership and other dimensions of organizational citizenship behavior. 

Palabras Clave: change-oriented organizational citizenship behavior, distal antecedents, cognitive-motivational states, innovative climate.

Con Internet se difunden y resucitan alternativas al sistema educativo actual: Comparando "La eduación prohibida" y el cambio de paradigma de Ken Robinson (Publicado en "Desde la Campana")

Ya hace más de un año que colgamos aquí el vídeo "Cambio de Paradigma" de Ken Robinson. Ahora, hace unos pocos días acaba de estrenarse en abierto un documental que profundiza en cómo educamos, su origen y propone una visión crítica... 

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¿Quieren Cataluña y España cambiar su modelo de gobierno universitario por uno como el holandés?: Un ejemplo, el holandés, de cómo un modelo puede destruir grandes centros de investigación por Christoph Keller (Publicado en "Desde la Campana")

(...)

Os dejamos con el resumen del artículo traducido y el enlace para leer el artículo completo y que cada uno reflexione.

Sterrekundig Instituut Utrecht: The Last Year

Describo los últimos años de la larga vida de 370 años del Sterrekundig Instituut Utrecht, el segundo observatorio universitario más antiguo en el mundo, que se cerró a principios de 2012 después de que la Facultad de Ciencias y el Consejo de la Universidad de Utrecht decidió, sin proporcionar argumentos cualitativos o cuantitativos, eliminar la astrofísica de su investigación y enseñanza universitaria.

I describe the last years of the 370-year long life of the Sterrekundig Instituut Utrecht, which was the second-oldest university observatory in the world and was closed in early 2012 after the Faculty of Science and the Board of Utrecht University decided, without providing qualitative or quantitative arguments, to remove astrophysics from its research and education portfolio.

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La Unión Europea (UE) vencedora destacada en el medallero de los Juegos Olímpicos (Publicado en "Desde La Campana")

(...) 

Viendo sin mucho afán la ceremonia de clausura de los juegos da la sensación de que Londres como ciudad organizadora hizo una clara exaltación de su nación, y tristemente vemos pocas referencias a la UE, hecho que sería impensable en EEUU. A su vez hemos ido buscando por radio, televisión y prensa escrita algún análisis de los resultados de nuestros deportistas, y en ningún momento hemos oído una sola referencia al buen papel realizado por la UE que ha triplicado el número de medallas de su más cercano perseguidor... 

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Editorial: JIEM's fourth year - Present status and future avenues

This editorial reflects some relevant information about the evolution of JIEM during 2011, together with novel features that have been implemented so far or which are planned to be realized.

http://www.jiem.org/index.php/jiem/article/view/500

Intangible Capital: Dynamic Journal Issue

Intangible Capital aims to facilitate and enhance research and professional career of our authors, implementing a new model of Dynamic Journal Issue designed to reduce the time of publishing those articles that meet the standards of the journal...

http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/announcement/view/25

Eight years of Intangible Capital: The challenge of its financing

(...)

Analyzed the pros and cons of an author payment financing model, and considering the funding needs of the journal, we believe that the most fair model is an intermediate author payment system based on free donation. Instead of setting a fixed price per item we will accept donations by authors. From a practical standpoint, submitting articles for review to the journal will remain free, but if the article is accepted we will request a financial donation from the authors, consistent with the economic possibilities of researchers...

http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/announcement/view/21

El cierre temporal o definitivo de InRecs (Publicado en "Desde la Campana")

Hace unos días un compañero editor nos pidió consejo sobre cómo solicitar la indexación de su revista en InRecs (Índice de Impacto de las Revistas Españolas de Ciencias Sociales) y le aconsejamos que se pusiera directamente en contacto con los responsables del proyecto para que evaluaran dicha posibilidad...

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#SOSedu22M blackout contra los recortes en educación

Descubriendo mi perfil en Google Scholar

Ya hace un tiempo que Google Scholar se ha renovado, pero hasta hoy no me había puesto a mirar las novedades. La verdad es que el buscador académico cada vez va mejorando las funcionalidades y las posibilidades de búsqueda. A su vez, y dado el crecimiento gradual de las publicaciones en acceso abierto, va adquiriendo un papel fundamental en la difusión científica. 

Os dejo con mi perfil:  Pep Simo - Google Scholar

INBAM 2012 - Ponencia: Can organizational commitment be experienced by individuals pursuing contemporary career paths?

En su segunda edición INBAM se va consolidando como uno de los congresos internacionales de referencia en Management. Destacar de esta edición la buena calidad de las ponencias, el incremento significativo de la procedencia internacional de los investigadores, y una excelente organización en todos los sentidos que han hecho que sea un auténtico lujo haber podido participar un año más como ponentes. La red internacional del congreso va creciendo y ya cuenta con trece track asociado cada uno a una revista indexada en el JCR Social Science Edition.

Capítol de llibre publicat - Organizational forgetting/unlearning: The dark side of the absorptive capacity

Aquest dies s’ha publicat el llibre científic New Research on Knowledge Management Applications and Lesson Learned (ISBN: 978-953-51-0073-7) on hem participat amb el capítol Organizational Forgetting/Unlearning: The Dark Side of the Absorptive Capacity. El llibre editat pel professor Huei Tse Hou està disponible en accés obert a l’editorial InTech. 

Fernandez, V., Simo, P., Sallan, J.M. and Enache, M. (2012). Organizational Forgetting/Unlearning: The Dark Side of the Absorptive Capacity. In H.T. Hou (Eds.), New Research on Knowledge Management Applications and Lesson Learned (pp. 155-170). InTech - ISBN: 978-953-51-0073-7 (link)

Tres nous projectes finals de carrera defensats, dues noves enginyeres i un enginyer

Aquesta mateixa setmana no puc més que felicitar els tres alumnes que han defensat els seu projecte final de carrera d’enginyeria aeronàutica, enginyeria en automàtica i electrònica industrial i enginyeria industrial, i que ha estat un plaer codirigir. En els tres casos son excel•lents projectes que obren portes a futures investigacions.

• Estudio de la efectividad del doble decoy en la decisión de compra en aviación comercial. Estudiant: Raimon Carrion. Directors: David Gonzalez-Prieto, Pep Simo. Febrer, 2012.

• Estudi de la xarxa de conselleries creuades de l’Eurostoxx 50. Estudiant: Merixell Jiménez. Directors: Carlos Sicilia, Pep Simo. Febrer, 2012.

• Estudio, diseño y validación de una escala de Compromiso Medioambiental. Estudiant: Eva Rodríguez. Directors: Vicenç Fernandez, Pep Simo. Febrer, 2012.

La #ReformaLaboral española puede dañar la productividad y el desempeño: Una perspectiva desde el comportamiento organizativo I (Publicat a "Desde la Campana")

En aquest post presentem la primera part d'un conjunt de reflexions en relació a la reforma laboral espanyola des de la perspectiva del comportament organitzatiu. Bàsicament s'introdueixen conceptes previs per l'argumentació com el de compromís organitzatiu, side-bet, i la Regulatory Theory Focus.

Link: http://desdelacampana.blogspot.com/2012/02/la-reformalaboral-en-espana-puede-danar.html

El passat que va marcar Alemanya: S'està repetint la història? (Publicat a "Desde la Campana")

En aquest post presentem dos vídeos del programa Valor Afegit de TV3, sobre les conseqüències de la crisi bancària i les polítiques d'austeritat. Feu especial atenció al període 1929-1932 (minut 8.53). També és molt interessant la visió en el segon vídeo de l'economista Heiner Flassbeck, director de divisió d'UNCTAD.

Link: http://desdelacampana.blogspot.com/2012/01/el-passat-que-va-marcar-alemanya-sesta.html

The Self-Regulatory Focus as a determinant of Perceived Richness of a Communication Medium

Fernadez, V.; Armengol, X.; Simo, P. (2012). The Self-Regulatory Focus as a Determinant of Perceived Richness of a Communication Medium. International Journal of Applied Industrial Engineering, vol. 1, no. 1, pp. 1-9. doi: http://dx.doi.org/10.4018/ijaie.201201010 

Afavoreix a les PIMEs i autònoms defensar polítiques de menys redistribució de riquesa i major desregulació? (Publicat a "Desde la Campana")

Aquest post no pretén analitzar en profunditat la pregunta que planteja. Com vàrem dir en obrir el blog, de tant en tant volem reflectir aquelles discusions que de vegades tenim tot fent un cafè. No deixa de ser una conversa de futbol sense parlar de futbol, és a dir, quan tots ens creiem saber-ne més que l’entrenador, però mai hem xutat la pilota on hem volgut...

http://desdelacampana.blogspot.com/2012/01/afavoreix-les-pimes-i-autonoms-defensar.html

¿“Flexiseguridad”? - Un reciente artículo científico expone que en la UE los países que han mantenido mayores protecciones al empleo han experimentado menores perturbaciones en el mercado de trabajo

Presentamos en el Blog Desde la Campana un reciente artículo publicado por Jason Heyes (2011) de la University of Birmingham en la revista Work, Employment & Society que concluye que los países de la UE que han mantenido mayores protecciones al empleo, en relación a los países con menor protección laboral, han experimentado menores perturbaciones en el mercado laboral.

Link: http://desdelacampana.blogspot.com/2012/01/flexiseguridad-un-reciente-articulo.html

La comunidad científica y la sociedad deben reaccionar: ¡Apoya la ciencia, apoya el futuro! (Publicado en el Blog Desde la Campana)

En este artículo hacemos mención de la editorial publicada en Nature el mes de diciembre donde se alerta de la preocupante situación para el futuro de la investigación en España, Italia y Grecia. A su vez damos soporte a la iniciativa de recogida de firmas para solicitar una “Casilla de apoyo a la ciencia de la declaración de la renta 0,7%”.

Enlace: http://desdelacampana.blogspot.com/2012/01/la-comunidad-cientifica-y-la-sociedad.html

Nueva revista científica y profesional en Open Access: Journal of Airline and Airport Management (JAIRM)

Finalizando 2011 y empezando a trabaja de lleno en 2012, hemos aceptado un nuevo reto editorial con el sello de OmniaScience (@OmniaScience) y nuestra colaboración como Universitat Politècnica de Catalunya (@BarcelonaTech y @etseiat). El lanzamiento del Journal of Airline and Airport Management (JAIRM) supone un nuevo reto editorial para nosotros. No se trata de la primera revista de gestión aeronáutica y transporte aéreo, pero con ella queremos contribuir a fortalecer las investigaciones en este sector. 

Ets Modus in Rebus

No es el primer blog que abro ni que cierro, luego espero que esta vez me acompañe la fuerza de la constancia y pueda nutrirlo con regularidad. Mi intención inicial para este espacio pasa por utilizarlo como un punto de información y contacto sobre mi actividad actual, más que puramente como un sitio de opinión. Como podréis observar colaboro en distintos foros de opinión, con y sin firma. 

Siempre me ha resultado difícil buscar el tema de partida en cualquier publicación, ya sea cuando he tenido que escribir una primera editorial o un primer post. Dado la coyuntura actual en la que vivimos y los comportamientos organizativos e individuales de años atrás, he creído oportuno empezar con un lema claro y que creo que debe centrar los actos de cada uno de nosotros en sus diferentes responsabilidades ante la sociedad: “Ets Modus in Rebus”.